FNV Jong organiseert vandaag samen met FNV Bondgenoten een vakkenvullerswedstrijd bij C1000 ‐ De Mheen Bredewout in Apeldoorn. Onder anderen Sterretje, bekend van Oh Oh Cherso, lokale jongeren, en verschillende Tweede Kamerleden, strijden om 14.00 uur om de titel ‘Vakkenvulkampioen’. De wedstrijd is ook de kick‐off van de Vakantiewerkcampagne 2013 van FNV Jong.
Lees verder...Het aantal bij UWV geregistreerde jonge werkzoekenden is ten opzichte van vorig jaar met ruim vijftig procent gestegen. Met name onder hoogopgeleide jongeren en jongeren met een mbo 3 of 4 opleiding is sprake van een sterke toename. Het aantal studenten met een leerbaan is teruggelopen in vergelijking met vorig jaar. Hoewel het aantal stageplaatsen
Lees verder...Het pensioen van jongeren komt in gevaar, omdat het kabinet de jaarlijkse pensioenopbouw wil beperken. Dat zeggen de vakcentrales FNV, CNV en MHP, pensioenfonds ABP en het Verbond van Verzekeraars. Ze roepen gezamenlijk de politiek op om een hogere pensioenopbouw mogelijk te maken
Lees verder...59 procent van de werknemers in loondienst zegt niet voorbereid te zijn op een eventueel ontslag. Vooral ouderen en lager opgeleiden zeggen geen plan B te hebben in het geval zij morgen op straat staan. Dat blijkt uit onderzoek onder 2.970 personen in loondienst dat is uitgevoerd in door Intelligence Group in april van dit
Lees verder...Hogeropgeleiden in Nederland zijn ondanks de crisis minder bereid om langer te reizen naar hun werk. Was twee jaar geleden nog 39% bereid om langer naar het werk te reizen, nu is dat nog 34%. Opvallend daarbij is wel dat we in deze afgelopen twee jaar feitelijk wel langer zijn gaan reizen.
Lees verder...Op basis van de voorkeuren van meer dan 10.000 studenten publiceert Universum de talent attraction index “Meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland 2013″, het grootste studentenonderzoek in het land. In de categorie business neemt Google de eerste plaats in, gevolgd door Heineken en Coca-Cola.
Lees verder...Jongeren tussen de 18 en 25 jaar zijn door de economische crisis al blij als ze baan hebben. Wat ze verdienen en of ze relevante werkervaring opdoen is van onderschikt belang. Dit blijkt uit onderzoek van BijBanen.nl onder meer dan 1.700 jongeren. Slechts 25 procent van de respondenten heeft een bijbaan die aansluit bij zijn
Lees verder...Europese jongeren laten hun carrière niet begrenzen: 81 procent is bereid om voor werk naar het buitenland te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van StudentJob, de internationale zusteronderneming van uitzendorganisatie StudentenWerk, in zeven West-Europese landen. Hoewel de bereidheid overal groot is, zijn er opmerkelijke verschillen aan te wijzen tussen landen onderling. Zo zijn Nederlandse jongeren
Lees verder...Maar liefst 74% van de werkzoekenden denkt dat het langer dan 6 maanden zal duren om een nieuwe baan te vinden. Dat geeft veel stress en frustratie. Dit blijkt uit onderzoek van Jobbird.com onder 830 werkzoekenden.
Lees verder...72% Van de werkzoekenden is bereid om 25 tot 50 kilometer te reizen naar hun werk. Dat is de uitkomst van een enquête van vacaturebank Jobbird.com onder meer dan 525 werkzoekenden. Uit onderzoek van ING (aug. 2012) blijkt dat Nederlanders gemiddeld 14 km. van hun werk wonen. Door de aanhoudende crisis zijn werkzoekenden bereid om
Lees verder...De 17-jarige Nick D’Aloisio heeft nieuwsapp ‘Summly’ ontwikkeld. De app is gekocht door internetbedrijf Yahoo voor enkele miljoenen. Nick wil met zijn geld jonge ondernemers helpen.
Lees verder...Maar liefst 84% van de werknemers geeft aan dat de crisis negatieve invloed heeft op de werksfeer op kantoor. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Jobbird.com,
Lees verder...Elke maand staat er een nieuwe poll op de bedrijfsbeoordelingswebsite Rate Your Company. Afgelopen maand deden 115 mensen mee aan de poll ‘Voeg jij je collega’s toe als vrienden op Facebook?’ Twaalf procent gaf aan dat zij op Facebook geen geheimen hebben voor hun collega’s. Ruim eenvijfde gaf aan wèl hun collega’s maar niet hun
Lees verder...Meer jonggehandicapten aan het werk bij een reguliere werkgever. Dat is de inzet van het initiatief Wajong Werkt dat UWV vandaag lanceert samen met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, belangenverenigingen, gemeenten en vakbonden. Doel van het programma is om in 2015 10.000 plaatsingen te realiseren bij bedrijven, bijna veertig procent meer dan nu.
Lees verder...Het gemiddelde cijfer van afgestudeerden in de bedrijfswetenschappen blijkt een goede voorspeller van het maandsalaris 1,5 jaar na het afstuderen. Studenten die denken dat ‘het papiertje’ op zich voldoende is, maken dus een denkfout. Dat blijkt uit het promotieonderzoek ‘Understanding the gap between business schools and the workplace’ van Monique Bijker. Ze verdedigt haar proefschrift
Lees verder...